Fiche de mission

Présentation de l’entreprise

Missions du poste

Dans le cadre du renforcement de sa stratégie de positionnement et de valorisation de son image de marque, SCE-M recrute un Responsable Marketing & Branding. Son rôle principal est de développer et mettre en œuvre des stratégies de communication et de branding efficaces afin d’accroître la notoriété de SCE-M et d’attirer de nouveaux clients pour ses programmes de formation professionnelle continue en Afrique de l’Ouest. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes commerciales et pédagogiques pour concevoir des campagnes percutantes, optimiser la visibilité de l’entreprise auprès des professionnels de la chaîne d’approvisionnement, des entreprises, des institutions et des universités, et ainsi soutenir la croissance de SCE-M. MISSIONS / RESPONSABILITÉS / ACTIVITÉS 

1. Stratégie Marketing, Communication et Branding 

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de marketing et de communication alignée sur les objectifs de croissance de SCE-M. 
• Assurer la cohérence et la visibilité de l’image de marque de SCE-M sur l’ensemble des canaux de communication. 
• Développer et piloter des campagnes marketing pour promouvoir les programmes de formation et certifications. 
• Concevoir des supports de communication (brochures, vidéos, infographies, présentations, etc.). 
• Définir et suivre les indicateurs de performance des actions marketing et ajuster les stratégies en conséquence. 

2. Analyse de marché et veille concurrentielle 

• Réaliser des études de marché pour identifier les tendances et opportunités de croissance. 
• Assurer une veille concurrentielle et technologique sur le secteur de la formation professionnelle en Afrique de l’Ouest. 
• Analyser les attentes et comportements des clients pour optimiser les offres et le positionnement de SCE-M. 

3. Développement de la notoriété et communication digitale 

• Déployer et animer la présence digitale de SCE-M sur LinkedIn, Facebook, Instagram, WhatsApp et autres plateformes pertinentes. 
• Superviser la gestion du site web et optimiser son référencement (SEO) pour améliorer la visibilité de l’entreprise. 
• Piloter les campagnes publicitaires digitales (Google Ads, Social Ads, Emailing). 
• Créer et diffuser des newsletters engageantes pour fidéliser les clients et partenaires. 
• Assurer la production de contenu de qualité (articles, vidéos, témoignages clients) pour asseoir l’expertise de SCE-M. 

4. Développement des relations et événements promotionnels 

• Organiser et promouvoir des événements tels que des webinaires, conférences, podcasts et sessions de networking. 
• Gérer les relations presse et développer des partenariats stratégiques avec des médias et influenceurs du secteur. 
• Renforcer la communication avec les alumni, les instructeurs et les partenaires d’affaires. 

5. Génération de leads et soutien aux ventes 

• Mettre en place des stratégies d’acquisition et de conversion des prospects via des tunnels de vente efficaces. 
• Détecter et qualifier des opportunités commerciales en collaboration avec les équipes commerciales. 
• Participer à la création d’argumentaires marketing et supports de présentation pour appuyer la force de vente. 

6. Reporting et optimisation des actions marketing 

• Suivre les performances des campagnes et proposer des ajustements basés sur les données analytiques. 
• Établir des rapports réguliers sur les actions menées et leur impact sur les objectifs de l’entreprise. 
• Assurer l’amélioration continue des stratégies marketing pour maximiser le retour sur investissement.

Profil Idéal

QUALITES PERSONNELLES 

• Être très flexible et adaptable 
• Avoir une éloquence naturelle 
• Avoir une aisance relationnelle 
• Être ultra motivé • Être tenace 
• Être créatif et imaginatif 
• Être à l’écoute 
• Être curieux 
• Être stratège 

SES QUALITES PROFESSIONNELLES : 

• Être un excellent négociateur 
• Savoir analyser un marché 
• Avoir une vision stratégique 
• Avoir une appétence pour les chiffres 
• Avoir la soif de conquérir de nouveaux clients 
• Maîtriser parfaitement les aspects techniques de sa fonction 

COMPETENCES 

• Maitriser la stratégie de positionnement de produits ou services sur un marché dynamique et exigent. 
• Être capable d'identifier de nouvelles opportunités commerciales, de rechercher de nouveaux clients potentiels et de développer des relations solides avec eux. 
• Être capable de développer et de maintenir des relations solides avec les clients existants, de comprendre leurs besoins et de répondre à leurs attentes. 
• Maitriser les outils et canaux digitaux de communication. 
• Être capable de produire et présenter des pitch percutants. 
• Maitriser les tendances consommateurs en termes de formation professionnelles au Benin et en Côte d’Ivoire et dans la sous-région, serait un atout ; 
• Être capable d'analyser les données et les informations pour prendre des décisions éclairées. 
• Être capable de fixer des objectifs réalistes, de suivre les performances et d'ajuster sa stratégie si nécessaire pour maximiser les résultats. 
• Avoir une parfaite maitrise de la langue française. 
• Maitriser la langue anglaise serait un atout. 

PROFIL 

• Être âgé de 18 à 30 ans 
• Bac + 2 ou 3 en Marketing et ou communication 
• Diplômes et certifications pertinentes. 
• Avoir une expérience d’un (01) an au moins dans le domaine de la communication et de la vente. 
• Une expérience complémentaire en management serait un atout.